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九江市金融控股集團有限公司 面向社會招聘公告
九江市金融控股集團于2018年2月2日登記成立，集團母公司為九江市金融控股集團有限公司，旗下暫設六家全資子公司：九江市財政投資管理有限公司、九江市財企金融服務有限公司、九江市基礎設施建設投資有限公司和九江市金控資產管理有限公司、九金融資租賃（廣州）有限公司、九金商業保理（廣州）有限公司。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持專業對口、注重工作能力和水平的用人方向；堅持逢崗必競、公開平等的擇優原則。為適應集團戰略規劃及業務發展需要，現面向社會公開招聘以下人員：
二、招聘崗位、職責及條件
（一）崗位
投資發展部項目經理2名
（二）崗位職責
1、針對所轄區域開展投融資業務（客戶開發、客戶營銷、方案洽談、客戶評估等），完成區域下達的經營預算等各項目標。
2、負責所轄區域的客戶關系維護，協助推進客戶管理工作。
3、對接集團公司合規崗，協助合規崗負責合同制作、洽談、簽署、公證、驗收等工作。
4、負責撰寫項目盡職調查報告，并跟進項目推進進度。
（三）應聘條件
1、金融、財務、經濟類等相關專業，大學本科或以上學歷。
2、三年金融領域相關從業經驗（包括但不限于：銀行、信托、券商、基金等機構），了解相關的業務基礎理論知識，經公司培訓后可獨立拓展項目。
3、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控。
4、具有較強的客戶開發能力、需求分析判斷能力、客戶營銷能力和獨立的管理客戶關系能力、具有良好的溝通意識和策略。
5、具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力，能夠承受較大工作壓力（本崗位會經常出差）。
6、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。
7、年齡不超過45周歲，條件優異者可適當放寬。
（一）崗位
投資發展部法務人員1名
（二）崗位職責
1、負責集團公司法律文件起草。
2、負責審查集團公司各部門提出的法律文件并出具合規意見。
3、負責解答集團公司各部門提出的法律事務咨詢并出具法律意見。
4、負責開發、優化及維護法律文件審查流程與法律事務咨詢系統，對接集團公司顧問律師事務所。
5、負責修訂、維護、管理集團公司格式合同。
（三）應聘條件
1、法律專業本科或以上學歷，熟悉合同法、公司法、物權法以及金融監管部門各類監管政策。
2、有法律、合規、審計、風險管理工作經驗及銀行基層工作經驗者優先。
3、熟悉金融行業法律法規和各項監管政策、熟悉金融機構各類業務、產品及其關鍵風險。
4、3年以上金融機構法務崗從業經歷，有律師執業資格者優先。
5、具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和寫作能力，熟悉使用現代辦公設備和常用軟件。
6、年齡在40周歲及以下（特別優秀的可放寬至45周歲）。
（一）崗位
風險控制部副部長1名
（二）崗位職責
1、牽頭負責管理風險控制部全面工作。
2、統籌搭建和落實風險管理體系建設，牽頭制定公司風險管理相關制度和流程，指導、檢查和監督各分支機構執行和落實全面風險管理制度。
3、負責制定公司風險偏好和董事會年度全面風險管理指導意見。
4、負責對接監管部門對風險管理工作的督查、檢查。
5、涉及風險管理的其他工作。
（三）應聘條件
1、大學本科或以上學歷，金融、財會、經濟、法律等相關專業。
2、年齡在40周歲及以下（特別優秀的可放寬至45周歲）。
3、具有5年及以上銀行信貸、風險管理、財務核算、法律工作經歷，且具有相關團隊管理經歷。
（一）崗位
風險控制部風控管理崗人員1名
（二）崗位職責
1、負責對問題資產清收處置方案的完整性、合規性和可行性進行審查，出具評審報告供審批決策參考；針對發現的問題或風險，發布工作提示、風險預警等；
2、負責推動落實集團公司風險管理相關工作，為業務機構提供風險研判及技術支持；配合參與重大疑難項目前期談判、盡職調查、方案設計以及業務風險處置；
3、負責管理相關業務數據，組織編寫并審核風險管理報表及報告等；
4、負責組織實施項目的貸后管理工作，包括風險預警、風險排查、押品管理和信貸檔案管理工作。
（三）應聘條件
1、大學本科或以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業；
2、具有授信評審、資產監控、審計相關崗位工作經驗者優先；
3、熟悉銀行信貸業務及其他金融機構相關業務，熟悉商業銀行法、擔保法等相關法律法規；
4、有較強的財務分析能力、語言及書面表達能力。
5、年齡不超過35周歲，計算機水平達一級或者其他條件優異者可適當放寬。
（一）崗位
計劃財務部會計1名
（二）崗位職責
1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報。
2、單據審核及編制作記賬憑證，與出納提供的銀行對賬單進行對賬，開具與保管發票。
3、在規定的時間內按月出具會計報告，并向相關部門報送快報。
4、財務資料的準備、歸檔和保管。
5、做好固定資產的卡片登記和監管。
6、負責與稅務部門等外單位的工作對接。
7、協助公司財務部長完成其他日常工作。
（三）應聘條件
1、具有大專或以上學歷，年齡在35周歲以下，已婚者優先。
2、有財務會計工作經驗3年以上者優先。
3、具有較強學習和工作能力，認真仔細，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心較強。
4、有會計初級資格證書，具有會計中級資格證者優先。能熟練掌握財務軟件及office辦公軟件操作。
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
（一）崗位
計劃財務部出納1名
（二）崗位職責
1、及時登記銀行日記賬和現金日記賬，隨時掌握庫存現金和銀行賬戶資金余額。
2、按照上級要求，及時發放員工工資，做好各項資金支付和調撥。
3、根據領導審批完善的報銷單據，及時為員工辦理費用報銷。
4、保管好網銀U盾，在資金支付過程中確保安全。
5、按時交納相關稅費和辦理融資的還本付息等工作。
6、定期與銀行進行對賬。
7、完成上級交辦的其他日常工作。
（三）應聘條件
1、具有本科或以上學歷，年齡在35周歲以下，已婚者優先。
2、具有財經類專業者優先。
3、具有一年以上（含）出納崗位工作經驗，熟悉常用國際結算方式及流程。
4、能熟練掌握財務軟件出納模塊及office辦公軟件操作。
5、工作認真仔細，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的責任心及職業操守。
（一）崗位
紀檢監察審計部審計專員1名
（二）崗位職責
1、負責公司審計工作，協助上級機構對公司的審計工作，加強內部監督，規避經營風險。
2、建立及完善公司內部審計管理制度；編寫審計方案、審計報告等審計文書；
3、對公司各職能部門日常工作的業務專項審計工作；
4、開展對公司中、高層管理人員及特崗人員離職、調崗的專項審計工作；
5、參與公司內控制度建設，對公司管理制度、業務流程和經營管理過程中可能出現的風險點進行識別、分析、評估，提出改進經營管理、提高經濟效益的具體建議，并督促審計結論及建議的落實；
6、負責做好有關審計資料的原始調查、收集整理、建檔備案工作；
7、按時完成領導交待的其他工作。
（三）應聘條件
1、具有本科或以上學歷，男女不限，年齡30周歲以下，財政學、會計學、審計學等相關專業畢業；
2、工作認真、負責、細心，責任心強、執行力強、原則性強、獨立性強；
3、具有一定的數據歸納及分析能力，熟練使用office辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力，較強的學習能力和團隊合作意識，抗壓能力強，按時完成公司、部門交辦的工作任務。
（一）崗位
財企金融服務有限公司業務經理4名
（二）崗位職責
1、負責倒貸業務的材料收集、合同制作和初審；
2、負責倒貸資金的跟蹤、收回；
3、負責倒貸業務材料的存檔及檔案管理；
4、負責與有業務合作的銀行、企業對接和維護；
5、負責協助公司推進市本級倒貸業務發展。
（三）應聘條件
1、金融、財務、經濟類等相關專業，大學本科或以上學歷。
2、三年金融領域相關從業經驗（包括但不限于：銀行、信托、券商、基金等機構），了解相關的業務基礎理論知識，經公司培訓后可獨立拓展項目。
3、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控。
4、具有較強的客戶開發能力、需求分析判斷能力、客戶營銷能力和獨立的管理客戶關系能力、具有良好的溝通意識和策略。
5、具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力，能夠承受較大工作壓力（本崗位會經常出差）。
6、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。
7、年齡不超過35周歲，條件優異者可適當放寬。
（一）崗位
基礎設施建設投資有限公司項目管理崗人員1名
（二）崗位職責
1、開展項目投融資工作。
2、負責跟進項目推進進度。
3、對接項目負責部門，協調解決相關問題。
4、負責撰寫有關項目匯報材料。
5、文件資料整理歸檔。
6、配合其他崗位完成相關工作以及上級領導交辦的其他任務。
（三）應聘條件
1、金融、財務、經濟類等相關專業，大專或以上學歷。
2、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險。
3、具有良好的溝通意識和策略，具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力。
4、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。
5、年齡不超過35周歲，條件優異者可適當放寬。
（一）崗位
基礎設施建設投資有限公司資金管理崗人員1名
（二）崗位職責
1、負責資金撥付。
2、做好資金使用計劃安排。
3、統計資金相關情況。
4、收取政府購買服務費用。
5、文件資料整理歸檔。
6、配合其他崗位完成相關工作以及上級領導交辦的其他任務。
（三）應聘條件
1、金融、財務、經濟類等相關專業，大專或以上學歷。
2、工作仔細認真、責任心強。
3、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。
4、年齡不超過35周歲，條件優異者可適當放寬。
三、招聘程序
面向社會公開招聘，采取面試的方式進行。具體程序如下：
1、發布公告：2019年2月18日，通過九江市人才網、九江市金融控股集團網站、微信公眾號等刊登發布招聘公告。
2、報名及資格審查
本次招聘工作采取現場報名和資格審查的形式進行。
（1）報名：應聘者需將個人簡歷（見附件）發送至郵箱592699780@qq.com。攜帶近期一寸免冠彩色照片2張、個人簡歷紙質版、身份證、大學畢業證書、學位證書、職稱證書、榮譽證書等原件及復印件，到九江市財政局三樓306室（地址：九江市濂溪區廬山大道89號）現場報名,聯系人：陳女士、屈女士，聯系電話：8571989、18296297286。報名截止時間為2019年3月15日。
（2）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關資料信息如有不實，一經發現即取消資格。
（3）資格審查合格，電話通知參加面試。
3、考試
以上崗位需進行面試。
崗位面試采取結構化面試的方法進行，重點考察應聘者的綜合素質、應變能力及從業經歷。面試時間地點另行通知。
4、考察和體檢
考察。根據考試成績，由集團公司指派兩人及以上對入闈考察對象進行考察，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其業務能力與招聘崗位的適應程度進行全面考察。
體檢。體檢工作由集團公司負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。
遞補。考察和體檢階段，擬聘用人員放棄或體檢不合格的，按照排名從高分到低分依次遞補。
5、聘用公示
將擬聘用人員名單在九江市金融控股集團網站進行公示，公示期7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。
6、正式錄用
公示期過后，合格者正式辦理入職手續，試用期1個月。試用合格者，由集團公司辦理正式聘用手續。對不能勝任工作者，解除試用。
四、薪酬待遇
集團公司將根據相應崗位提供具有市場競爭力的薪酬。薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資構成，并按規定為員工繳納五險一金。
五、其他事項
（一）公開招聘工作
具體招聘工作將在九江人才網（www.jjtl.com.cn）及九江市金融控股集團有限公司網（m.ojxlw26.cn）和微信公眾號（見二維碼）進行發布，請應聘人員注意查看。
（二）咨詢電話
如有咨詢事項，可在工作日（周一至周五上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）拔打電話。
（1）報名咨詢電話 18296297286（陳女士，手機微信同號）
（2）崗位咨詢電話 07928571989
（3）投訴電話 07928570106
（三）本公告解釋權歸九江市金融控股集團有限公司所有。
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